Аттестация

Законодательством РФ регулируется множество положений по управлению персоналом. Проведение аттестации работников не является исключением.

Главная цель — проанализировать работу, выявить слабые места, устранить проблемы и увеличить эффективность деятельности компании.

Дополнительные цели:

• проверить, насколько работники мотивированы, в том числе, к карьерному росту
• получить в результате необходимый документ (разрешение, допуск и т.д.) на определённый вид работ
• определить вектор, по которому компания будет развиваться в дальнейшем
• повысить уровень дисциплины в коллективе
• проверить соответствие компании корпоративной культуре.

Задачи, решаемые в процессе аттестации сотрудников:

• выявление кадровых проблем
• пересмотр уровня оплаты труда
• формирование резерва кадров
• оценка эффективности деятельности компании в целом или конкретного отдела, подразделения, участка.

Существует достаточно много процедур и алгоритмов проведения аттестации, важно выбрать максимально удовлетворяющие требованиям и специфике работы вашей организации. Структурное подразделение «Гидрострой» помогает решить данные задачи.

Учебно-аттестационные мероприятия могут проходить на базе вашей компании или в учебном центре «Гидрострой».

Напишите или позвоните нам, и специалист «Гидрострой» даст подробную консультацию по данному вопросу.