Кадровый аудит

В процессе работы практически любого предприятия часто возникает необходимость комплексной оценки эффективности всех бизнес-процессов. Это особенно актуально в направлении используемого человеческого ресурса, ведь, как говорил классик, «кадры решают всё…». Зачастую предприниматель или руководитель не имеет возможности самостоятельно провести подобный аудит.

Основные задачи подразделения кадрового консалтинга:

• оценка действующей структуры компании
• поиск необходимых специалистов различного профиля
• обучение сотрудников
• комплексная реализация проектов в области человеческого ресурса и производственных процессов.

При определении слабых мест наиболее эффективным решением станет привлечение специалистов из различных отраслей. Таким образом получение комплексной и качественной оценки деятельности персонала возможно в минимально короткие сроки.

Рабочая группа «Гидрострой»:

• специалист по персоналу
• специалист по организации производственных циклов
• IT-специалист
• психолог
• маркетолог.

Напишите или позвоните нам, и специалист «Гидрострой» даст подробную консультацию по данному вопросу.