Обучение

Что дают обучения и для чего необходимо обучать персонал?

Как правило, вы нанимаете специалиста, уже окончившего какое-либо учебное заведение либо обладающего определенными знаниями и компетенциями в определенной области.

Зачем и чему необходимо обучать специалистов вашей компании?

Во-первых, мир не стоит на месте. Новые технологии и методы часто сменяют друг друга, приходят новые методики, а текущих знаний бывает недостаточно для полноценного выполнения обязанностей специалистом любого профиля, будь то маркетолог, слесарь или директор.

Во-вторых, когда компания заинтересована в развитии и готова к вложению в человеческий ресурс — это прежде всего имидж и приоритет как партнера и как работодателя.

В-третьих, за время работы, с учетом множества рутинных и однотипных задач, специалисты забывают часть ранее полученных знаний по причине отсутствия необходимости их применения, поэтому в момент, когда нужно их применить, происходит сбой.

«Гидрострой» практикует различные методики в области обучения и повышения квалификации:

• инженеров
• менеджеров продаж и сбыта
• управленцев различного уровня. 

Алгоритм работы:

• вы оставляете заявку
• эксперт «Гидрострой» производит аудит
• определяется и согласовывается программа необходимых мероприятий
• реализация.